À propos de nous
Dans le cadre de son développement, notre structure recherche une personne énergique, positive et persévérante, qui souhaite s’investir pleinement dans un projet RH stimulant et formateur.
En rejoignant notre équipe, tu participeras activement au Recrutement des profils pour nos entreprises partenaires mais également à la valorisation de l’image de l’entreprise, et au renforcement de notre marque employeur.
Tu as envie de monter en compétences, d’avoir de l’impact et d’apprendre dans un environnement bienveillant et agile ? Ce stage est fait pour toi !
📩 Envoyez votre candidature à e.martins@nuances-rh.fr
Compétences
Profil recherché :
• Étudiant(e) Bac+3, Bac+4/+5 en RH ou école de commerce
• Une première expérience en recrutement et RH est un vrai plus
• Intérêt marqué pour le recrutement et/ou les environnements RH
•Une première expérience (stage, alternance ou projet étudiant) dans le recrutement est un +
Compétences & qualités attendues
Savoirs
• Connaissance des fondamentaux de la communication RH
• Connaissance des techniques de recrutement
• Connaissance du droit du travail
Savoir-faire
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’organisation et sens de la planification
• Capacité à intégrer des process RH et de recrutement
• À l’aise avec les outils collaboratifs et bureautiques
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et jobboards
Savoir-être
• Rigueur, méthode et autonomie
• Goût pour les échanges, la communication et le contact humain
• Dynamisme, curiosité et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Aisance téléphonique et écoute active
Vos missions
🎯 Sourcing & Chasse de talents
• Rédaction de fiches de poste et diffusion d’annonces attractives
• Sourcing multi-canaux : CVthèques, LinkedIn, jobboards, réseaux, approche directe
• Approche directe de profils ciblés selon les besoins
• Tri des CV et traitement des candidatures
• Pré-qualification téléphonique des candidats
💬 Conduite d’entretiens & Suivi
• Participation aux entretiens de recrutement (en binôme ou en autonomie selon ton aisance)
• Évaluation des compétences techniques et comportementales (savoir-être)
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord RH,
• Effectuer le suivi des candidatures et reporting des entretiens
• Préparation et envoi des dossiers de présentation aux clients
• Suivi du candidat tout au long du processus, jusqu'à son intégration
🤝 Intégration & Expérience Candidat
• Accompagnement personnalisé à l’intégration des talents
• Collecte des documents nécessaires à la constitution des dossiers du personnel
• Suivi post-prise de poste, recueil de feedback et maintien du lien avec les candidats placés
📢 Communication RH & Marque Employeur
• Être acteur(rice) de la communication interne et externe
• Création de contenus RH pour les réseaux sociaux (posts, stories, visuels)
• Participation au développement de la stratégie marque employeur
• Organisation d’événements RH : jobdating, forums, onboarding
• Développement et animation des partenariats écoles
📞 Prospection commerciale (optionnelle selon appétence)
• Prise de contact avec des prospects
• Présentation des services de recrutement de la structure
• Contribution au développement du portefeuille clients et aux actions de prospection ciblées